Tin Luật Lao động

Giấy phép an toàn lao động: Quy định và thủ tục mới nhất

Giấy phép an toàn lao động: Quy định và thủ tục mới nhất

Bạn đã nắm rõ quy định mới nhất về giấy phép an toàn lao động? Bài viết này cung cấp thông tin chi tiết về thủ tục, điều kiện cấp...

Quy định về nghỉ việc không hưởng lương: Điều bạn cần biết

Quy định về nghỉ việc không hưởng lương: Điều bạn cần biết

Nghỉ việc không hưởng lương là quyền lợi của người lao động trong một số trường hợp đặc biệt. Tuy nhiên, không phải ai cũng rõ quy định về nghỉ việc...

Hướng dẫn đăng ký nội quy lao động theo quy định mới nhất

Hướng dẫn đăng ký nội quy lao động theo quy định mới nhất

Đăng ký nội quy lao động là yêu cầu pháp lý giúp doanh nghiệp tuân thủ luật lao động và bảo vệ quyền lợi người lao động. Bài viết này...

Quy định thôi việc được thực hiện theo quy trình nào?

Quy định thôi việc được thực hiện theo quy trình nào?

Bài viết này cung cấp cái nhìn tổng quan về quy định thôi việc mới nhất cho người lao động. Tham khảo để bảo vệ quyền lợi và tránh những...

Quyền và nghĩa vụ của người lao động khi bị chậm lương

Quyền và nghĩa vụ của người lao động khi bị chậm lương

Trong quan hệ lao động, quyền và nghĩa vụ của người lao động và người sử dụng lao động phải công bằng và tự nguyện. Pháp luật lao động quy...

Chấm dứt hợp đồng lao động không xác định thời hạn có phải báo trước?

Chấm dứt hợp đồng lao động không xác định thời hạn có phải báo trước?

Người lao động hay người sử dụng lao động đều có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, nhưng phải đảm bảo đáp ứng đầy đủ các điều...

Phụ lục hợp đồng lao động: Trường hợp nào người lao động cần ký?

Phụ lục hợp đồng lao động: Trường hợp nào người lao động cần ký?

Phụ lục hợp đồng lao động là công cụ quan trọng giúp điều chỉnh các thay đổi trong công việc, lương thưởng,… Bài viết này sẽ giải đáp khi nào...

Hợp đồng đào tạo nghề: Trường hợp nào phải bồi hoàn chi phí?

Hợp đồng đào tạo nghề: Trường hợp nào phải bồi hoàn chi phí?

Đào tạo nghề là một vấn đề quan trọng mà nhiều người lao động quan tâm. Ngoài những cơ hội phát triển nghề nghiệp, việc bồi hoàn chi phí đào...

Hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hiệu lực, có bắt buộc gia hạn không?

Hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hiệu lực, có bắt buộc gia hạn không?

Hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời gian làm việc cụ thể và sẽ tự động hết hiệu lực khi kết thúc thời hạn. Vậy, khi hết...

Chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn có được nhận trợ cấp?

Chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn có được nhận trợ cấp?

Việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn không phải lúc nào cũng được hưởng trợ cấp thôi việc. Điều này phụ thuộc vào tính hợp...

Kỷ luật lao động là gì? Điều kiện để người lao động được giảm thời gian chấp hành kỷ luật

Kỷ luật lao động là gì? Điều kiện để người lao động được giảm thời gian chấp hành kỷ luật

Đối với người sử dụng lao động, kỷ luật lao động là công cụ quan trọng giúp quản lý nguồn lao động một cách khoa học và hiệu quả. Pháp...

Quy định nghỉ phép năm: Gộp chung ngày nghỉ phép năm không?

Quy định nghỉ phép năm: Gộp chung ngày nghỉ phép năm không?

Quy định nghỉ phép năm là quyền lợi quan trọng của người lao động, nhưng liệu có thể gộp chung những ngày nghỉ này hay không? Quy định của pháp...

Quy trình xử lý kỷ luật lao động: 5 bước chi tiết

Quy trình xử lý kỷ luật lao động: 5 bước chi tiết

Trong môi trường làm việc, việc tuân thủ quy trình xử lý kỷ luật lao động là rất quan trọng. Bài viết này sẽ hướng dẫn chi tiết các bước...

Nội dung hợp đồng lao động: 10 điều khoản cơ bản

Nội dung hợp đồng lao động: 10 điều khoản cơ bản

Khi ký kết hợp đồng lao động, để bảo vệ quyền lợi và nghĩa vụ của mình, người lao động cần nắm vững các điều khoản cơ bản có trong...

Hợp đồng thử việc: Có tự động chuyển sang chính thức?

Hợp đồng thử việc: Có tự động chuyển sang chính thức?

Hợp đồng thử việc là thỏa thuận giữa người lao động (NLĐ) và người sử dụng lao động (NSDLĐ), nhằm đánh giá khả năng làm việc của NLĐ trước khi...

Luật Lao động 2023: Mang thai có được hoãn hợp đồng?

Luật Lao động 2023: Mang thai có được hoãn hợp đồng?

Khi mang thai, lao động nữ có quyền tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động để bảo vệ sức khỏe của bản thân và thai nhi. Dù Luật Lao...

Hợp đồng lao động là gì? Lưu ý trước khi khi ký kết

Hợp đồng lao động là gì? Lưu ý trước khi khi ký kết

Hợp đồng lao động là gì? Đây là văn bản ràng buộc pháp lý xác định quyền và nghĩa vụ của cả người sử dụng lao động và người lao...

Luật an toàn vệ sinh lao động tai nạn lao động có được bồi thường?

Luật an toàn vệ sinh lao động tai nạn lao động có được bồi thường?

Tai nạn lao động có thể xảy ra bất cứ lúc nào và ảnh hưởng trực tiếp đến người lao động. Theo Luật an toàn vệ sinh lao động thì...

Theo Luật lao động người lao động có bị cắt lương khi tự ý nghỉ việc?

Theo Luật lao động người lao động có bị cắt lương khi tự ý nghỉ việc?

Kỷ luật lao động là yếu tố không thể thiếu trong nội quy lao động của mỗi doanh nghiệp, giúp duy trì mối quan hệ công bằng giữa người sử...