Sự thay đổi giữa Luật Bảo hiểm xã hội 2023 và BHXH 2024 không chỉ dừng ở mức đóng và mức trợ cấp mà còn mở rộng đáng kể quyền lợi cho người lao động, hướng tới một tương lai an sinh toàn diện.
Mục lục
1. Tăng tuổi nghỉ hưu
Theo lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu của Bộ luật Lao động 2019, độ tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường tiếp tục tăng trong năm 2024:
- Nam: Tuổi nghỉ hưu là 61 tuổi (tăng thêm 3 tháng so với năm 2023).
- Nữ: Tuổi nghỉ hưu là 56 tuổi 4 tháng (tăng thêm 4 tháng so với năm 2023).
Việc tăng tuổi nghỉ hưu theo lộ trình nhằm giúp hệ thống BHXH bền vững hơn trong tương lai và phù hợp với xu hướng già hóa dân số.
>>Xem thêm: Người dưới 75 tuổi có thể nhận trợ cấp hưu trí khi nào?
2. Mức lương cơ sở thay đổi
Mức lương cơ sở là căn cứ để tính mức đóng và hưởng các chế độ BHXH. Từ năm 2023 đến năm 2024, mức lương cơ sở thay đổi như sau:
- Năm 2023: Mức lương cơ sở là 1.800.000 đồng/tháng (tăng từ ngày 1/7/2023).
- Năm 2024: Mức lương cơ sở tăng lên 2.340.000 đồng/tháng (tăng từ ngày 1/7/2024).
Việc tăng mức lương cơ sở kéo theo sự thay đổi trong mức đóng và mức hưởng của các chế độ BHXH.
3. Mức lương tối thiểu vùng thay đổi
Mức lương tối thiểu vùng là cơ sở để tính tiền lương đóng BHXH đối với một số đối tượng lao động làm công việc không có mức lương cố định. Từ năm 2023 đến năm 2024, mức lương tối thiểu vùng thay đổi như sau:
Năm 2023 (theo mức lương tối thiểu vùng áp dụng từ ngày 1/7/2022)
- Vùng I: 4.680.000 đồng/tháng
- Vùng II: 4.160.000 đồng/tháng
- Vùng III: 3.640.000 đồng/tháng
- Vùng IV: 3.250.000 đồng/tháng
Năm 2024 (áp dụng từ ngày 1/7/2024)
- Vùng I: 4.960.000 đồng/tháng
- Vùng II: 4.410.000 đồng/tháng
- Vùng III: 3.860.000 đồng/tháng
- Vùng IV: 3.450.000 đồng/tháng
Việc tăng mức lương tối thiểu vùng ảnh hưởng trực tiếp đến mức lương tháng làm căn cứ đóng BHXH tối thiểu của người lao động.
4. Mức lương đóng BHXH tối đã thay đổi
Mức lương tháng đóng BHXH tối đa bằng 20 lần mức lương cơ sở.
- Năm 2023: Từ 1/7/2023, mức lương cơ sở là 1.800.000 đồng/tháng, do đó mức lương tháng đóng BHXH tối đa là 36.000.000 đồng/tháng.
- Năm 2024: Từ 1/7/2024, mức lương cơ sở tăng lên 2.340.000 đồng/tháng, mức lương tháng đóng BHXH tối đa tăng lên 46.800.000 đồng/tháng.
Mức lương đóng BHXH tối đa thay đổi sẽ ảnh hưởng đến mức đóng và mức hưởng của người lao động có thu nhập cao.
5. Mức đóng BHXH tự nguyện thay đổi
Mức đóng BHXH tự nguyện hàng tháng tính bằng 22% mức thu nhập do người tham gia lựa chọn.
- Năm 2023: Mức thu nhập tối thiểu là mức chuẩn hộ nghèo của khu vực nông thôn (1.500.000 đồng/tháng), và mức tối đa là 20 lần mức lương cơ sở (36.000.000 đồng/tháng).
- Năm 2024: Mức thu nhập tối thiểu không thay đổi, nhưng mức tối đa tăng lên 46.800.000 đồng/tháng (tương đương 20 lần mức lương cơ sở mới).
Việc tăng mức thu nhập làm căn cứ đóng BHXH tự nguyện tối đa giúp những người tham gia BHXH tự nguyện có cơ hội nhận mức hưởng cao hơn khi đến tuổi nghỉ hưu.
>>Xem thêm: Đóng BHXH tự nguyện bao nhiêu năm để nhận lương hưu?
6. Điều chỉnh mức hưởng trợ cấp BHXH
a. Điều chỉnh mức hưởng trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận con nuôi
- Năm 2023: Mức trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận con nuôi là 3.600.000 đồng/con (tương đương 2 lần mức lương cơ sở 1.800.000 đồng/tháng).
- Năm 2024: Mức trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận con nuôi tăng lên 4.680.000 đồng/con (tương đương 2 lần mức lương cơ sở mới là 2.340.000 đồng/tháng, áp dụng từ 1/7/2024).
b. Trợ cấp thai sản cho người tham gia BHXH tự nguyện
- Luật Bảo hiểm xã hội 2023: Người tham gia BHXH tự nguyện không được hưởng chế độ thai sản.
- Năm 2024: Luật BHXH năm 2024 bổ sung chế độ thai sản cho người tham gia BHXH tự nguyện với mức trợ cấp là 2.000.000 đồng/con (chi trả từ ngân sách nhà nước) khi sinh con hoặc nhận con nuôi.
>>Xem thêm: Chế độ thai sản cho lao động nữ từ 1/7/2025 có gì thay đổi?
c. Điều chỉnh trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản và ốm đau
Mức hưởng trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản và sau ốm đau được tính bằng 30% hoặc 40% mức lương cơ sở mỗi ngày.
Luật Bảo hiểm xã hội 2023: Với mức lương cơ sở 1.800.000 đồng/tháng, trợ cấp mỗi ngày là:
- 30% mức lương cơ sở: 540.000 đồng/ngày.
- 40% mức lương cơ sở: 720.000 đồng/ngày.
Năm 2024: Từ 1/7/2024, mức lương cơ sở tăng lên 2.340.000 đồng/tháng, dẫn đến trợ cấp mỗi ngày tăng lên:
- 30% mức lương cơ sở: 702.000 đồng/ngày.
- 40% mức lương cơ sở: 936.000 đồng/ngày.
d. Điều chỉnh trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
Mức trợ cấp tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp cũng được điều chỉnh tăng khi mức lương cơ sở tăng, giúp người lao động nhận được mức hỗ trợ cao hơn trong trường hợp tai nạn hoặc mắc bệnh nghề nghiệp.
- Luật Bảo hiểm xã hội 2023: Mức trợ cấp dựa trên mức lương cơ sở 1.800.000 đồng/tháng.
- Năm 2024: Từ 1/7/2024, mức trợ cấp sẽ tính theo mức lương cơ sở mới là 2.340.000 đồng/tháng, giúp cải thiện quyền lợi cho người lao động gặp rủi ro nghề nghiệp.
Luật Bảo hiểm xã hội 2023 đã mang lại những cải cách quan trọng cho người lao động. Việc tăng tuổi nghỉ hưu, nâng lương cơ sở từ 1.800.000 đồng (2023) lên 2.340.000 đồng (2024), điều chỉnh mức đóng BHXH và tăng các chế độ trợ cấp như thai sản, ốm đau, tai nạn, bệnh nghề nghiệp, giúp bảo vệ quyền lợi tốt hơn cho người lao động. Những thay đổi này không chỉ nâng cao quyền lợi mà còn góp phần cải thiện an sinh xã hội, đảm bảo sự phát triển bền vững cho người lao động trong tương lai.
Nếu bạn cần thêm thông tin hoặc có bất kỳ câu hỏi nào, hãy liên hệ trực tiếp với Pháp Luật Việt qua hotline 1900 996616 để được tư vấn chi tiết.
