Nhiều người hiện nay đang băn khoăn liệu việc đăng ký hộ kinh doanh dạy thêm có cần phải đóng BHXH hay không? Tìm hiểu bài viết dưới đây của Pháp Luật Việt để có thêm thông tin chi tiết.
1. Khi đăng ký hộ kinh doanh dạy thêm, liệu có cần phải đóng BHXH không?
Theo Điều 2 của Luật Bảo hiểm xã hội 2014, nếu hộ kinh doanh có thuê lao động theo hợp đồng có thời gian từ 1 tháng trở lên, thì họ phải thực hiện nghĩa vụ đăng ký và tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH).
Vấn đề này được quy định rõ ràng tại Điều 2 của Luật Bảo hiểm xã hội 2014 như sau:
3. Người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp, đơn vị vũ trang nhân dân; tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội, tổ chức chính trị xã hội – nghề nghiệp, tổ chức xã hội – nghề nghiệp, tổ chức xã hội khác; cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam; doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác, tổ chức khác và cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng lao động.“
2. Cách thức đóng BHXH cho hộ kinh doanh dạy thêm
Theo Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 và sửa đổi tại khoản 13 Điều 1 Quyết định 505/QĐ-BHXH năm 2020, hộ kinh doanh dạy thêm có thể lựa chọn hình thức đóng BHXH theo chu kỳ 3 tháng hoặc 6 tháng một lần với cơ quan bảo hiểm xã hội.
Hộ kinh doanh cần hoàn tất việc chuyển đủ số tiền đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội trước ngày cuối cùng của mỗi chu kỳ đóng.
Trước khi quyết định phương thức đóng, cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ phối hợp với cơ quan Lao động để tiến hành kiểm tra tại đơn vị.
>>Xem thêm: Năm 2025: Đóng BHXH 15 năm có được rút 1 lần không?
(Căn cứ pháp lý: Khoản 2 Điều 7 Quy trình thu BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; cấp sổ BHXH, thẻ BHYT, theo Quyết định 595/QĐ-BHXH được sửa đổi bởi khoản 13 Điều 1 Quyết định 505/QĐ-BHXH năm 2020).
Lưu ý: Khoản 1 Điều 42 Quyết định 595/QĐ-BHXH quy định về quản lý đối tượng đóng BHXH như sau:
1. Người lao động đồng thời có từ 02 HĐLĐ trở lên với nhiều đơn vị khác nhau thì đóng BHXH, BHTN theo HĐLĐ giao kết đầu tiên, đóng BHYT theo HĐLĐ có mức tiền lương cao nhất, đóng BHTNLĐ, BNN theo từng HĐLĐ.“
Vì vậy, đối với giáo viên có từ hai hợp đồng lao động trở lên, quy định như sau:
-
Đóng BHXH và bảo hiểm thất nghiệp theo hợp đồng lao động đầu tiên ký kết (thường là hợp đồng với trường học nơi giảng dạy chính).
-
Đóng bảo hiểm y tế theo hợp đồng có mức lương cao nhất.
-
Đóng bảo hiểm tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp cho cả hai hợp đồng lao động.
3. Hồ sơ đăng ký tham gia BHXH lần đầu cho hộ kinh doanh dạy thêm
Theo Điều 97 của Luật Bảo hiểm xã hội 2014, hồ sơ đăng ký tham gia BHXH lần đầu cho hộ kinh doanh dạy thêm được quy định như sau:
Hộ kinh doanh cần chuẩn bị:
-
Tờ khai đăng ký tham gia, điều chỉnh bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế (Mẫu TK3-TS theo Quyết định 490/QĐ-BHXH).
-
Báo cáo tình hình sử dụng lao động và danh sách lao động tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp (Mẫu D02-LT theo Quyết định 1040/QĐ-BHXH).
Giáo viên cần nộp:
-
Tờ khai tham gia bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế (Mẫu TK1-TS theo Quyết định 490/QĐ-BHXH).
-
Nếu giáo viên được hưởng quyền lợi BHYT cao hơn, cần chuẩn bị giấy tờ xác nhận quyền lợi bảo hiểm y tế cao hơn (nếu có) (Mẫu Phụ lục 03 theo Quyết định 948/QĐ-BHXH).
Quy trình nộp hồ sơ: Hộ kinh doanh hoàn tất hồ sơ và nhận các giấy tờ của người lao động, sau đó gửi hồ sơ giấy cho cơ quan BHXH hoặc nộp qua hình thức trực tuyến trong vòng 30 ngày kể từ ngày ký hợp đồng lao động.
Thời gian giải quyết: Cơ quan BHXH sẽ cấp mới sổ BHXH và thẻ BHYT trong vòng 5 ngày kể từ khi nhận hồ sơ đầy đủ.
Lưu ý: Hiện nay, các cơ quan BHXH ưu tiên xử lý thủ tục hành chính qua Cổng dịch vụ công trực tuyến hoặc phần mềm kê khai bảo hiểm trực tuyến. Nếu hộ kinh doanh có chữ ký số, có thể đăng ký tài khoản trên cổng dịch vụ công hoặc phần mềm để thực hiện thủ tục.
Hộ kinh doanh dạy thêm có thuê lao động phải đóng BHXH theo quy định pháp luật. Việc chuẩn bị đúng hồ sơ sẽ giúp thủ tục diễn ra nhanh chóng, không bị gián đoạn. Liên hệ Pháp Luật Việt qua tổng đài 1900 996616 để được tư vấn chi tiết và chính xác nhất!
