Hỏi:
Quyết định kỷ luật buộc thôi việc công chức làm việc trong các cơ quan của Đảng có phải là đối tượng khởi kiện vụ án hành chính?
Đáp:
Theo quy định tại khoản 2 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức năm 2008 (sửa đổi, bổ sung năm 2019), và khoản 3 Điều 3 Nghị định 06/2010/NĐ-CP ngày 25/01/2010 của Chính phủ, công chức làm việc trong các cơ quan của Đảng bao gồm: Những người giữ chức vụ, chức danh người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu, và những người làm việc trong các cơ quan như văn phòng, Ủy ban kiểm tra, các ban của huyện ủy, quận ủy, thị ủy, thành ủy thuộc tỉnh.
Khoản 5 Điều 3 Luật Tố tụng hành chính quy định: “Quyết định kỷ luật buộc thôi việc là quyết định bằng văn bản của người đứng đầu cơ quan, tổ chức để áp dụng hình thức kỷ luật buộc thôi việc đối với công chức thuộc quyền quản lý của mình”.
Theo Khoản 2 Điều 30 của Luật Tố tụng hành chính, Quyết định kỷ luật buộc thôi việc đối với công chức giữ chức vụ từ Tổng Cục trưởng và tương đương trở xuống sẽ được xem là quyết định hành chính và thuộc thẩm quyền giải quyết của Tòa án.
Dựa trên các quy định này, quyết định buộc thôi việc công chức làm việc trong các cơ quan của Đảng, giữ chức vụ từ Tổng Cục trưởng trở xuống, là đối tượng có thể khởi kiện vụ án hành chính theo Điều 30 Luật Tố tụng hành chính.
