Cùng tìm hiểu 7 điểm mới trong chính sách BHXH 2025 mà người dân cần biết để đảm bảo quyền lợi về lương hưu, bảo hiểm một lần và đối tượng tham gia.
Mục lục
- 1. Từ 01/7/2025, người tham gia BHXH sẽ không được rút BHXH một lần nếu không thuộc các trường hợp quy định
- 2. Tạo thêm cơ hội nhận lương hưu cho người lao động đi xuất khẩu
- 3. Đóng BHXH đủ 15 năm sẽ được hưởng lương hưu theo chính sách BHXH 2025
- 4. Bổ sung phương pháp tính mức hưởng lương hưu hàng tháng theo chính sách BHXH 2025
- 5. Giảm độ tuổi nhận trợ cấp hưu trí xã hội
- 6. Tăng quyền lợi để khuyến khích người lao động nhận lương hưu thay vì rút BHXH một lần
- 7. Thêm trợ cấp hưu trí xã hội cho những người không có lương hưu
1. Từ 01/7/2025, người tham gia BHXH sẽ không được rút BHXH một lần nếu không thuộc các trường hợp quy định
Một trong những điểm đáng chú ý tại điểm đ khoản 1 Điều 70 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 là quy định về trường hợp được rút BHXH một lần. Cụ thể như sau:
“Người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội trước ngày Luật này có hiệu lực thi hành, sau 12 tháng không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc mà cũng không tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện và có thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 20 năm”.
Theo đó, người lao động tham gia BHXH từ 01/7/2025 trở đi thì không được rút BHXH một lần nếu không thuộc các trường hợp được rút BHXH 1 lần sau:
– Đủ tuổi hưởng lương hưu nhưng chưa đủ 15 năm đóng BHXH
– Ra nước ngoài để định cư
– Người đang mắc một trong những bệnh ung thư, bại liệt, xơ gan mất bù, lao nặng, AIDS…
– Người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội trước ngày 01/7/2025, sau 12 tháng không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc mà cũng không tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện và có thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 20 năm;
Điều luật này đồng nghĩa rằng, từ ngày 01/7/2025, người lao động sau 12 tháng nghỉ việc, không tiếp tục tham gia BHXH và có thời gian đóng chưa đủ 20 năm sẽ không còn đủ điều kiện để rút BHXH một lần như trước đây.
2. Tạo thêm cơ hội nhận lương hưu cho người lao động đi xuất khẩu
Luật BHXH 2024 mở rộng quyền lợi, đảm bảo tốt hơn việc tham gia và thụ hưởng chính sách BHXH 2025 cho lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài và người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
Theo đó, Luật ghi nhận quá trình công tác và cách tính quyền lợi cho lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài và lao động nước ngoài tại Việt Nam trong thời gian tới.
Đáng chú ý, khoản 4 Điều 66 Luật BHXH 2024 bổ sung quy định cho phép cộng gộp thời gian tham gia BHXH tại Việt Nam và nước ngoài cho người lao động.
Người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu nhưng có thời gian đóng BHXH tại Việt Nam dưới 15 năm (theo điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên) sẽ được tính 2,25% mức bình quân lương làm căn cứ đóng BHXH cho mỗi năm đã đóng.
Điều 8 Luật BHXH 2024 quy định tăng cường hợp tác quốc tế, thúc đẩy đàm phán và ký kết các điều ước, thỏa thuận BHXH nhằm bảo đảm quyền lợi cho lao động Việt Nam ở nước ngoài và lao động nước ngoài tại Việt Nam.
>>Xem thêm: Nghị định 115/2015/NĐ-CP Chi tiết quy định về Luật BHXH
3. Đóng BHXH đủ 15 năm sẽ được hưởng lương hưu theo chính sách BHXH 2025
Luật BHXH 2024 có nhiều điểm mới so với Luật 2014, nổi bật là quy định giảm thời gian đóng BHXH tối thiểu từ 20 năm xuống 15 năm để người lao động được hưởng lương hưu hằng tháng, mở rộng đáng kể quyền lợi cho người tham gia.
Hiện nay, theo Luật BHXH 2014, người lao động chỉ có thể hưởng lương hưu nếu đã đóng BHXH đủ tối thiểu 20 năm.
Mức tối thiểu 20 năm được cho là khá dài, khiến nhiều người không tích lũy đủ thời gian đóng BHXH để hưởng lương hưu.
Từ 01/7/2025, theo Điều 64 Luật BHXH 2024, người lao động đủ tuổi nghỉ hưu và có từ 15 năm đóng BHXH bắt buộc trở lên khi nghỉ việc sẽ được hưởng lương hưu.
Quy định giảm thời gian đóng BHXH tối thiểu còn 15 năm giúp tăng cơ hội nhận lương hưu hằng tháng cho người lao động so với trước đây theo chính sách BHXH 2025.
4. Bổ sung phương pháp tính mức hưởng lương hưu hàng tháng theo chính sách BHXH 2025
Hiện nay, tỷ lệ lương hưu hằng tháng của người lao động đang được quy định tại Điều 56 Luật BHXH năm 2014 như sau:
| Lao động nam | Lao động nữ |
| – Đóng đủ 20 năm BHXH thì được hưởng 45%.
– Sau đó, cứ thêm mỗi năm được tính thêm 2%. – Mức hưởng tối đa là 75%. |
– Đóng đủ 15 năm BHXH thì được hưởng 45%.
– Sau đó, cứ thêm mỗi năm được tính thêm 2%. – Mức hưởng tối đa là 75%. |
| Trường hợp nghỉ hưu trước tuổi do suy giảm lao động: Mỗi năm nghỉ hưu sẽ bị trừ 2% vào tổng tỷ lệ hưởng. | |
Từ 01/7/2025, người lao động có 15 năm đóng BHXH cũng được hưởng lương hưu, nên Luật BHXH 2024 đã bổ sung cách tính lương hưu cho nam giới có thời gian tham gia từ 15 đến dưới 20 năm tại điểm b khoản 1 Điều 66.
Theo đó, từ 01/7/2025, người lao động nghỉ hưu được hưởng mức lương hưu như sau:
| Mức hưởng lương hưu theo Luật BHXH 2014 | Mức hưởng lương hưu theo Luật BHXH 2024 | |||
| Thời gian đóng BHXH | Nam (% mức lương bình quân) | Nữ (% mức lương bình quân) | Nam (% mức lương bình quân) | Nữ (% mức lương bình quân) |
| 15 năm | 45 | 40 | 45 | |
| 16 năm | 47 | 41 | 47 | |
| 17 năm | 49 | 42 | 49 | |
| 18 năm | 51 | 43 | 51 | |
| 19 năm | 53 | 44 | 53 | |
| 20 năm | 45 | 55 | 45 | 55 |
| 21 năm | 47 | 57 | 47 | 57 |
| 22 năm | 49 | 59 | 49 | 59 |
| 23 năm | 51 | 61 | 51 | 61 |
| 24 năm | 53 | 63 | 53 | 63 |
| 25 năm | 55 | 65 | 55 | 65 |
| 26 năm | 57 | 67 | 57 | 67 |
| 27 năm | 59 | 69 | 59 | 69 |
| 28 năm | 61 | 71 | 61 | 71 |
| 29 năm | 63 | 73 | 63 | 73 |
| 30 năm | 65 | 75 | 65 | 75 |
| 31 năm | 67 | 67 | ||
| 32 năm | 69 | 69 | ||
| 33 năm | 71 | 71 | ||
| 34 năm | 73 | 73 | ||
| 35 năm | 75 | 75 | ||
5. Giảm độ tuổi nhận trợ cấp hưu trí xã hội
Khoản 2 Điều 3 Luật BHXH 2024 quy định trợ cấp hưu trí xã hội là hình thức BHXH do ngân sách nhà nước bảo đảm, kế thừa và phát triển từ chính sách trợ cấp hằng tháng cho người cao tuổi không có lương hưu hay trợ cấp BHXH.
Từ 01/7/2025, theo Điều 21 Luật BHXH 2024, độ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội sẽ giảm từ 80 xuống còn 75 tuổi. Riêng người thuộc hộ nghèo, cận nghèo sẽ được nhận trợ cấp hưu trí xã hội từ 70 đến dưới 75 tuổi.
>>Xem thêm: Những điểm mới có trong dự thảo Luật BHXH sửa đổi mới nhất
6. Tăng quyền lợi để khuyến khích người lao động nhận lương hưu thay vì rút BHXH một lần
Luật BHXH 2024 bổ sung quy định để tăng quyền lợi, tạo sức hút và khuyến khích người lao động bảo lưu thời gian đóng, thay vì rút BHXH một lần.
Từ 01/7/2025, người lao động chọn bảo lưu thời gian đóng BHXH thay vì nhận một lần sẽ có cơ hội hưởng nhiều quyền lợi cao hơn như:
– Hưởng chế độ BHXH với mức cao hơn khi tiếp tục tham gia.
– Dễ dàng đủ điều kiện nhận lương hưu.
– Được Quỹ BHXH đóng BHYT trong thời gian nhận lương hưu.
– Nếu chưa đủ điều kiện lương hưu và tuổi nhận trợ cấp hưu trí xã hội, vẫn được hưởng trợ cấp hằng tháng.
– Khi nhận trợ cấp hằng tháng, được Nhà nước đóng BHYT.
Theo Luật BHXH 2024, người lao động đã dừng đóng BHXH sẽ được nhận BHXH một lần nếu có yêu cầu và thuộc một trong các trường hợp sau:
– Đủ tuổi nghỉ hưu nhưng thời gian đóng BHXH dưới 15 năm;
– Ra nước ngoài định cư;
– Mắc bệnh hiểm nghèo như ung thư, bại liệt, xơ gan mất bù, lao nặng, AIDS;
– Suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên hoặc là người khuyết tật đặc biệt nặng;
– Đã đóng BHXH trước 01/7/2025, sau 12 tháng không còn thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc, không tham gia BHXH tự nguyện và có thời gian đóng dưới 20 năm.
Như vậy, người bắt đầu tham gia BHXH từ 01/7/2025 chỉ được nhận BHXH một lần nếu thuộc các trường hợp nêu trên theo chính sách BHXH 2025.
7. Thêm trợ cấp hưu trí xã hội cho những người không có lương hưu
Trợ cấp hưu trí xã hội là chế độ bổ sung cần thiết, giúp đảm bảo cuộc sống cho người lao động không có lương hưu hoặc trợ cấp BHXH hằng tháng khi về già.
Khoản 2 Điều 3 Luật BHXH 2024 quy định trợ cấp hưu trí xã hội là loại hình BHXH do ngân sách nhà nước chi trả cho người cao tuổi đủ điều kiện.
Theo Điều 21, công dân Việt Nam sẽ được hưởng trợ cấp này khi đáp ứng đủ các điều kiện sau:
(1) Từ đủ 75 tuổi trở lên;
(2) Không hưởng lương hưu hoặc trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng, trừ trường hợp khác theo quy định của Chính phủ;
(3) Có văn bản đề nghị hưởng trợ cấp hưu trí xã hội.
Ngoài ra, công dân Việt Nam từ đủ 70 tuổi đến dưới 75 tuổi thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo và đáp ứng đủ điều kiện quy định tại điểm (2) và điểm (3) thì được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội.
Ủy ban Thường vụ Quốc hội quyết định điều chỉnh giảm dần độ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội trên cơ sở đề nghị của Chính phủ phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế – xã hội và khả năng của ngân sách nhà nước từng thời kỳ.
>>Xem thêm: Tỷ lệ đóng BHXH 2025: Những thay đổi quan trọng cho doanh nghiệp và người lao động
Chính sách BHXH 2025 mang đến nhiều thay đổi đáng chú ý, mở rộng quyền lợi và tạo điều kiện thuận lợi hơn cho người lao động. Để được tư vấn chi tiết và cập nhật chính xác theo quy định mới nhất, bạn có thể liên hệ Pháp Luật Việt qua hotline 1900 996616 để được hỗ trợ nhanh chóng và chính xác.
